Des lettres d’entente génèrent de beaux projets dans les régions
Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est du Québec (SIIIEQ-CSQ)
Une formule unique a été créée des infirmières auxiliaires qui désirent retourner aux études
Depuis juillet 2025, le SIIIEQ-CSQ, en partenariat avec le CISSS de la Gaspésie, a mis en place un projet de bourses d’études pour le DEC en inhalothérapie et le DEC en soins infirmiers.
Le DEC en inhalothérapie a généré deux (2) inscriptions. Chaque bénéficiaire recevra un montant incitatif de 21 000 $ pour trois (3) années d’étude.
En ce qui concerne le DEC en soins infirmiers, six (6) inscriptions ont eu lieu. Chaque étudiante profitera d’un montant total de 12 000 $ en bourse, pour les trois années.
Six (6) infirmières auxiliaires, pour leur part, se sont vu offrir une mesure incitative qui totalise 54 000 $ par personne pour un retour aux études.
Celles-ci sont payées à raison de sept (7) jours par deux semaines pendant trois (3) ans, et ce, en travaillant une fin de semaine sur deux (2) durant l’année scolaire et à temps complet l’été.
Elles sont payées en moyenne 18 000 $ de plus annuellement. La moitié de ce montant est payée par le Plan de développement des ressources humaines (PDRH) et l’autre moitié provient des budgets d’attraction/rétention.
Syndicat des intervenantes et intervenants de la santé du Nord-Est québécois (SIISNEQ-CSQ)
À la fin de septembre 2025, 34 mesures incitatives ont été octroyées.
Au Centre mère-enfant de Sept-Îles et Baie-Comeau, 15 incitatifs de 2 500 $ ont été remis aux infirmières afin de favoriser la rétention et la stabilité du département.
À Sept-Îles, Baie-Comeau et la Haute-Côte-Nord, 16 infirmières et infirmières auxiliaires ont reçu 2 000 $ en incitatif pour la rétention et 3 nouvelles embauches ont reçu 5 000 $ en soins critiques.
En primeur! Un nouveau projet vient tout juste de voir le jour
Un montant forfaitaire de 30 000$ est accordé pour l’embauche de personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires ayant un droit de pratique de l’OIIQ/OIIAQ/OPIQ afin d’exercer pleinement ses fonctions (à l’exclusion des candidats à la profession). Cette mesure incitative est conditionnelle à un contrat de travail de trois (3) ans à temps complet. La personne bénéficiaire doit résider à l’extérieur de la Côte-Nord depuis au moins 18 mois.
Un autre montant forfaitaire de 10 000 $ est conditionnel à un contrat de travail de trois (3) ans à temps complet et résidant à l’intérieur de la Côte-Nord, ou à l’extérieur de la Côte-Nord depuis moins de 18 mois.